Sinop : Funcionários denunciam atraso de salários no Hospital Santo Antônio

Situação reacende debate sobre gestão financeira da unidade hospitalar que atende pacientes do SUS em Sinop.

por Daniel Trindade

O Hospital Santo Antônio, uma das principais referências em atendimento hospitalar em Sinop (MT), voltou a enfrentar críticas de colaboradores diante de relatos de atrasos em pagamentos e falhas na comunicação interna. A situação tem gerado preocupação entre profissionais da saúde que trabalham na unidade, especialmente porque episódios semelhantes já marcaram a história administrativa da instituição ao longo dos últimos anos.

Funcionários afirmam que a falta de informações claras por parte da administração tem aumentado o clima de insegurança dentro do hospital. Nos bastidores, trabalhadores relatam que a situação lembra períodos anteriores de crise, quando atrasos salariais, benefícios pendentes e irregularidades trabalhistas desencadearam protestos e paralisações.

O hospital já enfrentou diversas crises envolvendo pagamentos. Em 2025, por exemplo, profissionais suspenderam atendimentos e organizaram mobilizações após o atraso de salários, da segunda parcela do 13º e de benefícios como cestas básicas e férias. O Sindicato dos Profissionais de Enfermagem de Mato Grosso apontou que a administração havia sido notificada para regularizar a situação, mas os prazos não foram cumpridos, o que levou trabalhadores a anunciar paralisações como forma de pressão.

Naquele mesmo período, parte da crise financeira foi atribuída a atrasos nos repasses do Governo do Estado referentes a serviços prestados ao Sistema Único de Saúde (SUS). Em janeiro de 2025, após o Estado liberar cerca de R$ 4,7 milhões referentes a atendimentos realizados nos meses anteriores, o hospital conseguiu quitar salários atrasados dos funcionários. Ainda assim, a direção já alertava que novos atrasos poderiam ocorrer caso os repasses voltassem a demorar.

A crise não é recente. Em 2019, trabalhadores da unidade chegaram a aprovar indicativo de greve após ficarem cerca de dois meses sem receber salários e parcelas do 13º salário. O movimento foi discutido em assembleias e mobilizou sindicatos, que denunciaram a situação como desrespeito aos direitos trabalhistas dos profissionais da saúde.

O histórico de dificuldades financeiras também resultou em um grande passivo trabalhista. A Fundação de Saúde Comunitária de Sinop, entidade responsável pela administração do hospital, acumulou mais de R$ 30 milhões em dívidas trabalhistas. Para viabilizar a continuidade das atividades, o Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso aprovou um plano especial de pagamento que prevê a quitação parcelada desses débitos ao longo de vários anos.

Além disso, o Ministério Público do Trabalho chegou a acompanhar procedimentos envolvendo atrasos salariais na unidade. Em fevereiro de 2025, o órgão abriu investigações e realizou audiências para assegurar o pagamento de salários e horas extras de trabalhadores após novas denúncias de inadimplência.

A repetição de episódios de atraso salarial ao longo da última década alimenta o receio entre colaboradores de que o hospital volte a enfrentar uma crise semelhante à vivida em períodos anteriores. Em momentos mais críticos, manifestações chegaram a ocorrer em frente à unidade hospitalar, com profissionais denunciando a situação financeira da instituição e cobrando transparência da gestão.

Fundado como hospital filantrópico e administrado pela Fundação de Saúde Comunitária de Sinop, o Hospital Santo Antônio é responsável por grande parte dos atendimentos hospitalares do município e da região norte de Mato Grosso. A unidade realiza procedimentos de média e alta complexidade, incluindo cirurgias, partos, atendimentos oncológicos e serviços de terapia intensiva, sendo um dos principais prestadores do SUS na região.

Diante do histórico de crises e das novas reclamações internas, colaboradores esperam que a direção da instituição apresente esclarecimentos sobre a situação financeira e sobre os pagamentos pendentes. Para os profissionais da saúde, a transparência na gestão e a regularidade salarial são fatores considerados essenciais para garantir estabilidade aos trabalhadores e continuidade no atendimento à população.

O espaço permanece aberto para manifestação da administração do hospital sobre as recentes reclamações relatadas por colaboradores.

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Daniel Trindade

Editor-Chefe do Portal de Notícias
Ativista Social|Jornalista MTB 3354 -MT
Consultor Político
Estudante Bacharelado em Sociologia
Defensor da Causa Animal em Sinop -MT
Tutor do Stopa "O Cão Mascote"