Empresários de Sinop ampliam vagas, mas enfrentam recusa por medo de perda de auxílios

Sinop, no norte de Mato Grosso, é hoje um dos motores econômicos do estado e um exemplo de empreendedorismo e geração de oportunidades. A cidade, que lidera a criação de empregos formais em Mato Grosso, mantém uma média de 200 vagas abertas por dia e, até maio de 2025, registrou a abertura de 3.652 novas empresas  um crescimento expressivo de 57% em relação ao mesmo período do ano anterior. Esse avanço, impulsionado por setores como comércio, serviços, indústria, construção civil e agronegócio, reflete a força e a capacidade de investimento dos empresários locais, que seguem apostando no desenvolvimento e ampliando suas equipes.

Apesar desse ambiente favorável, um desafio persiste: preencher as vagas. Pesquisa da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) aponta que sete em cada dez empresários encontram dificuldades para contratar. A falta de experiência dos candidatos é citada por 40% dos entrevistados, 30% apontam a ausência de profissionais para funções específicas e 15% relatam deficiência na formação técnica. O que chama atenção é que a escassez não se limita às posições que exigem alta qualificação. Mesmo vagas que não pedem experiência prévia ou formação especializada encontram resistência entre os candidatos, obrigando empresas a reabrirem processos seletivos e a adiarem contratações.

Segundo relatos de profissionais de gestão de pessoas ouvidos pela reportagem, um dos fatores que contribuem para essa recusa é o medo, por parte de alguns candidatos, de perder benefícios do governo federal, como o Bolsa Família e outros auxílios. Muitos afirmam que evitam ingressar no trabalho formal com carteira assinada  mesmo com todos os direitos e benefícios garantidos  para não abrir mão desses auxílios. Essa postura tem impacto direto na oferta de mão de obra e amplia o desafio para empresas que já operam em um mercado aquecido.

O cenário de Sinop acompanha o de Mato Grosso, que se aproxima do pleno emprego e registra uma das menores taxas de desocupação do país. Com a maior parte da população economicamente ativa já empregada, a disputa por profissionais se intensifica, elevando salários. Nos últimos 12 meses, a remuneração no estado subiu 16,1%, mais que o dobro da média nacional, de 6,9%. Para os trabalhadores, isso representa maior poder de escolha; para os empresários, exige criatividade e eficiência para manter competitividade sem comprometer o caixa.

Entidades como Sesi, Senai, Senac e Sebrae oferecem cursos e capacitação gratuitos ou subsidiados, mas a adesão ainda não atende à demanda. Áreas como construção civil, tecnologia da informação e logística sofrem com falta crônica de profissionais, enquanto comércio e serviços enfrentam desafios ligados ao preparo comportamental e à experiência no atendimento.

Mesmo com essas barreiras, o empresariado de Sinop segue investindo, gerando empregos e movimentando a economia. A cidade oferece oportunidades abundantes, inclusive para quem busca o primeiro emprego, mas ainda esbarra na resistência de parte da população em migrar para o mercado formal. Até que essa realidade mude, as empresas continuarão fazendo sua parte, apostando na capacitação e na atração de talentos para sustentar o ritmo de crescimento que transformou Sinop em referência no estado.

Vale esclarecer que ter carteira assinada não impede o trabalhador de receber o Bolsa Família. O benefício é mantido desde que a renda mensal por pessoa da família esteja dentro do limite estabelecido pelo programa, atualmente de até R$ 218 por integrante. Além disso, existe a chamada Regra de Proteção, que garante que, se a renda ultrapassar esse limite, mas não passar de meio salário mínimo por pessoa (cerca de R$ 706), a família continuará recebendo 50% do valor do benefício por até 12 meses. Essa regra foi criada justamente para evitar que famílias deixem de aceitar oportunidades formais por medo de perder o auxílio imediatamente. Na prática, o que determina o direito ao Bolsa Família não é o tipo de vínculo de trabalho, mas sim a renda per capita e o cumprimento das regras do programa, o que mostra que, em muitos casos, a recusa a vagas formais por esse motivo pode estar baseada em informação incompleta ou equivocada.

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Daniel Trindade

Editor-Chefe do Portal de Notícias
Ativista Social|Jornalista MTB 3354 -MT
Consultor Político
Estudante Bacharelado em Sociologia
Defensor da Causa Animal em Sinop -MT
Tutor do Stopa "O Cão Mascote"